Onze medewerkers

Gezamenlijke resultaten

In mijn werk vind ik het belangrijk bij te dragen aan een wezenlijke verandering en die verandering zit in mensen. Hoe technisch een project ook kan zijn, uiteindelijk vormen de mensen de succesfactor van het project. Ik geniet van het moment dat mensen inzien waartoe ze zelf en met elkaar in staat zijn. Het geeft mij voldoening om teams te faciliteren in het voeren van het échte gesprek en te ondersteunen bij het boeken van resultaten. Hierbij blijft ik nieuwsgierig, onderzoeken, spiegelen en prikkelen. 

Benutten van kwaliteiten

In mijn werk streef ik ernaar om de kwaliteiten van mensen naar boven te halen en deze zo optimaal mogelijk te benutten. Dit doe ik vanuit mijn gedrevenheid om mensen in beweging te krijgen, te laten ontwikkelen en hun bewustzijn te vergroten. Zo kunnen zij uiteindelijk vooral met plezier en vol energie hun werk doen. Projectmatig Creëren is al jaren een fundament van waaruit ik werk om in verbinding met mensen realistische doelen te bepalen en daadwerkelijk resultaten te behalen. Ik ben in staat om aan te sluiten en mee te denken met iedere rol binnen een projectorganisatie en kan zorgen voor de flow in een team. Om dit te bereiken ben ik altijd nieuwsgierig, denk ik in mogelijkheden en kleur ik regelmatig buiten de lijntjes.

Expertises

• Ondersteuning en advisering interne bedrijfsvoering
• Kwaliteitsbewaking
• Intern onderwijskundig adviseur

Durven groeien

Ik ontmoet regelmatig mensen die durven groeien, professioneel of persoonlijk, en zo bijdragen aan de organisatie waarvoor ze werken. Vanuit mijn onderwijservaring heb ik er oog voor. Oude, vertrouwde patronen loslaten is moeilijk, maar het is bevrijdend en inspirerend om een nieuwe stap te zetten. Altijd in verbinding met jezelf, met elkaar en het grotere geheel.

Praktische diepgang 

Ik bied mensen en teams zicht op waar het ze werkelijk om te doen is en welke kwaliteiten zij tot hun beschikking hebben om hun verlangen te realiseren. Daarbij focus ik op wat mogelijk is of kan worden en werp zo licht op de volgende stap. Besef en begrip van wat er speelt onder de oppervlakte is naar mijn opvatting van grote waarde om een doorbraak te creëren en tot wezenlijke verandering en vruchtbare samenwerking te komen. Ik ben uit op het faciliteren van daadwerkelijk contact, wat in veel teams en organisaties ontbreekt. Ik combineer diepgang en persoonlijke betrokkenheid met nuchterheid en realiteitszin. En werk op een praktisch én intuïtief niveau. Mijn jarenlange ervaring zet ik in bij allerlei sectoren op alle niveaus, maar hoofdzakelijk bij overheden, de zorg, onderzoek en onderwijs. 

• Projectmatig Creëren
• Programmatisch Creëren
• Leiderschapsontwikkeling
• Teamontwikkeling
• Organisatieontwikkeling
• Stakeholdermanagement

"Wat speelt hier écht?"

De rode draad in mijn loopbaan is het gedrag van mensen. Of een vraagstuk nu eenvoudig of complex is, het is altijd belangrijk om te weten wat er echt aan de hand is. Pas dan kun je op een zinvolle manier met elkaar aan de slag gaan. Die vraag achter de vraag fascineert me. Wat speelt er écht? Als trainer vind ik het leuk als ik eraan kan bijdragen dat er helderheid komt, van waaruit stappen gezet kunnen worden.  

Vervolgens daag ik mensen graag uit om de dingen nét even anders te doen dan ze gewend zijn. Met een andere blik, een ander perspectief kunnen nieuwe inzichten ontstaan. En dat geeft energie! Ik streef er altijd naar om het ‘Aha moment’ zoveel mogelijk terug te horen tijdens een training.

Een andere kant van mijn vak is dat nieuwe dingen doen ook strubbelingen met zich mee kan brengen. Groeien gebeurt door vallen en weer opstaan. Hoe je dit op een professionele manier doet en vervolgens van deze ervaring groeit als individu, team of organisatie, dat vind ik iets moois om aan bij te dragen.

Samen resultaat behalen 

In mijn werk zet ik mij graag in voor de ontwikkeling van anderen om uiteindelijk tot het beste resultaat te komen. In de rol van facilitator komen mijn ervaringen als docent en coach mooi samen. Zo ben ik in staat om dingen helder uit te leggen aan een groep, te prikkelen en te inspireren om verder te komen. Het projectmatig creëren helpt om zaken visueel te maken en zo te zorgen voor een gemeenschappelijk beeld. Dat beeld vormt het startpunt om stappen te zetten naar een goed resultaat. Het geeft mij veel energie om op deze manier concrete meerwaarde te bieden voor de opgaven waar iedereen mee bezig is.

Hoe houd je de flow erin?

Of het nou gaat om een training, een project of tijdens een overleg, een groot thema voor mij is: Hoe houd je de flow erin? Ik zie veel projectleiders zoeken naar manieren om mensen betrokken te houden, om het project lekker te laten lopen en de resultaten binnen het budget en de geplande tijd te halen.

Maar vaak is het niet zo makkelijk om dat voor elkaar te krijgen. Dan loopt het stroperig of voelt alles chaotisch. Ik houd ervan te helpen met het aanbrengen van structuur op zo’n manier dat de mensen juist centraal staan. Structuur, in mijn ogen, kan juist zorgen voor meer flexibiliteit en ruimte. En dus voor een goede ‘flow’ in de samenwerking. ‘Projectmatig en programmatisch creëren’ leent zich daar uitstekend voor. En ik vind het leuk om dat te mogen delen.

Je zult dit enthousiasme terugzien in mijn rol als trainer/facilitator. Ik ben betrokken, houd van concrete voorbeelden, praktische oefeningen en ik geloof in de kracht van relaties. Als het een beetje schuurt neem ik graag een kijkje naar wat er speelt in de onderstroom en waarom samenwerking moeilijk gaat. Want regelmatig zorgt het voor hele mooie momenten.

Verhelderen

In mijn werk maak ik dingen graag visueel. Ik wil weten waar iets écht over gaat en of we dat beeld delen. Daarbij helpt het me om gesprekken over onderliggende oorzaken en ambities zo concreet mogelijk maken. Hoe ziet een gewenste verandering er op de werkvloer uit? En stel dat we de gewenste verandering zouden filmen, hoe zou die nieuwe scène er dan uitzien? Hoe duidelijker we de huidige en gewenste effecten voor ogen hebben, hoe gerichter we kunnen leren. En dat vergroot het werkplezier!

Talenten ontwikkelen

Mijn belangrijkste drijfveer is mijn geloof in de kracht van het ontwikkelen en benutten van talenten. Voor mensen persoonlijk en omdat zij daarmee een positief verschil maken voor de omgeving waarvan zij deel uitmaken. Dat betrek ik op mijn eigen doen en laten, zie ik graag bij de mensen met wie ik samenwerk en probeer ik in mijn werk zo goed mogelijk te faciliteren. Op professioneel gebied heb ik mijn eigen talenten ontdekt als historicus, muzikant, docent en leidinggevende. De ervaring die ik daarbij heb opgedaan komt goed van pas in mijn functie als trainer/facilitator. Ik vind het geweldig om vanuit een neutrale positie mensen en teams te begeleiden, om ze zo goed en prettig mogelijk te laten werken in projecten, programma’s en processen. Ik ben nieuwsgierig en leergierig, houd van dingen maken en werk graag vanuit analyse en overzicht. Serieus als het gaat om het behalen van resultaten, maar ik kan niet zonder relativering en humor.

Expertises

• Marketing en communicatie
• Websiteontwikkeling- beheer
• Copywriting

Alles op rolletjes

Ik vind het superleuk om ervoor te zorgen dat dingen op rolletjes lopen. Mijn motto: "Er is altijd íéts dat je kunt doen om een positieve verandering teweeg te brengen". In mijn rol als officemanager probeer ik daarom altijd te kijken wat we handiger, slimmer of efficiënter kunnen doen. En omdat ik een achtergrond heb in marketing en communicatie, pak ik ook dit stuk met plezier op binnen Phaos!

Samen stappen zetten

Samen stappen zetten en organisaties zelf de volgende stap laten zetten, door als trainer/ facilitator of projectmanager omstandigheden te creëren die maken dat er gewerkt en geleerd wordt. Ik geniet ervan als mensen zelf zoveel mogelijk bezig kunnen zijn met inhoud die hen drijft. Dan komt de kracht van het samenwerken als team het beste tot haar recht. Mensen bewuster maken van hun denken en handelen, door te spiegelen en wat ik zie te koppelen aan methodieken. Mijn creativiteit, scherpe blik en ervaring in het werkveld vormen een combinatie waarmee ik mensen verder kan helpen in hun eigen groei als professional.

Focus op talent & passie

Als je het aan mijn zoon vraagt dan zou hij me omschrijven als creatief en krachtig. Deze creatiekracht is een rode draad in alles wat ik doe en helpt mij bij het realiseren van mijn missie: het beste uit mezelf en anderen halen. Dit doe ik door me te focussen op talent en passie en deze in te zetten in het belang van het individu, team of organisatie.

Al jaren werk in een projectomgeving en met diverse methodieken. PMC is voor mij een mindset. De basis voor elke projectorganisatie om vanuit een goed fundament (lees communicatie) complexiteit als uitdaging te kunnen zien. Communicatie is key en dit start bij contact maken. Als teamcoach en trainer krijg ik veel energie door met een team aan de slag te gaan om meer onderlinge verbinding te creëren, strategie te bepalen en concrete teamplannen te maken.

PMC werkt veel met visuele communicatie. Dit houdt in dat bijvoorbeeld een complexe organisatie door middel van een tekening helder en duidelijk wordt. Dit nodigt ook uit om hierover met elkaar in gesprek te gaan en om tot de kern te komen. Visueel werken is voor mij een belangrijk onderdeel van effectieve communicatie en ik zet dat graag in tijdens training, coaching en facilitatie.

Samenwerking

In mijn loopbaan ben ik al snel begonnen met het werken in projecten. Eerst onbewust, en later heel bewust heb ik projectmatig creëren omarmd. Alle rollen heb ik ondertussen vervuld; van projectmedewerker tot en met opdrachtgever. Altijd heb ik geprobeerd om aan te sluiten bij de klant, teamleden, projectleiders en alle andere stakeholders. Voor mij een boeiend spel dat ik samen met alle betrokkenen zo goed mogelijk wil spelen. Ik werk graag samen met mensen, ben altijd op zoek naar het positieve en houd ervan om samen hard te lachen om alles wat goed gaat en wat misschien wat beter kan. Het resultaat en de klant blijven voor mij leidend, maar de weg naar dat resultaat mag best een beetje mooi zijn.

Vitale verandering

Ik doe niets liever dan jou (en je team) helpen om vitale veranderingen te realiseren, die ook écht beklijven! Ik doe dat langs drie wegen: trainingen, die zuiver gericht zijn op jouw praktijk en die zo zijn ontworpen dat leren als vanzelf gaat. Coachen waarbij we aangrijpen bij wat er al is en daarop voortbouwen. En visualiseren om de ontwikkeling aantrekkelijk en overzichtelijk in beeld te brengen.

Wat ik persoonlijk zo waardevol vind aan projectmatig creëren is dat het uitgaat van alle betrokkenen die het project tot een goed einde kunnen brengen. Als het commitment daarbij goed zit, dan volgen de beoogde resultaten vanzelf. Ik neem je er graag in mee!

Mijn drijfveer is om een verschil te maken in het leven van iedereen die de passie deelt om zelf te groeien en te groeien met de mensen om hen heen. Projectmatig Creëren sluit daar feilloos op aan.

Vanuit diverse rollen ben ik veel betrokken geweest bij de strategie van organisaties. De rode draad in mijn werk was om de vertaalslag te maken naar concrete actie: wat betekenen alle plannen voor de dagelijkse werkzaamheden? Ik merk dat ik als trainer en coach mensen laat ontdekken wat ze drijft en ze verbinding laat maken met hoofd en hart. Dan kunnen ze ook makkelijker verbinding maken met anderen, met organisaties en met teams.

Aandacht voor de mens en het systeem

Het laten ontplooien van het potentieel van mensen is de drijfveer in mijn werk. Ik geloof dat mensen en teams dan hun opgaven goed kunnen vervullen. Het is mijn missie om mensen en teams met raad en daad bij te staan in hun ontplooiing. Hierbij gaan plezier en presteren voor mij hand in hand.

In mijn werk als trainer, coach en facilitator geef ik veel vrijheid en stimuleer daarbij het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid. Door deelnemers, coachees en opdrachtgevers word ik gezien als een echte verbinder. Ik word betrokken, humorvol en inspirerend genoemd.

Het gedachtegoed van PMC met de lemniscaat, de aandacht voor de mens en het systeem en het gezamenlijk realiseren van doelen vormen al jarenlang een leidraad in mijn professionele leven. Mijn achtergrond in verschillende rollen in de financiële sector, diverse overheden en onderwijsinstellingen, maakt dat ik me goed kan inleven in uiteenlopende omgevingen en problematieken.