Vragen? Bel +31 (0)85 273 6387
PMC-online
startup photos

Procesmatig Creëren

Bij een nog vage opdracht of het aangaan van een samenwerking met andere partijen past een inspanningsverplichting ofwel procesmanagement. Het is vooraf onduidelijk wat de uitkomst van een proces gaat zijn. Procesmatig Creëren is erop gericht om een groep een stap verder te brengen en hen te laten komen tot een gedragen besluit. Er zijn altijd meerdere belanghebbenden bij betrokken.
 
Procesmatig Creëren is een aanpak waarmee je door te divergeren, convergeren en te consolideren steeds een stap zet. Met elke stap probeer je het draagvlak en de haalbaarheid van het vraagstuk te vergroten. Als er overeenstemming gevonden wordt, kan een proces leiden tot een project of een programma. Net als bij Projectmatig en Programmatisch Creëren heeft Procesmatig Creëren nadrukkelijk aandacht voor de omgeving, leiderschap, samenwerking en structuur.

Phaos en procesmanagement

Phaos biedt opleidingen, begeleiding in de praktijk en coaching in Procesmatig Creëren. Dit kan de training Procesmatig Creëren in ons open aanbod zijn, maar ook een incompany maatwerktraining of ondersteuning in de initiatieffase van een project of programma. We kijken mee met de procesregisseur en adviseren in het ontwerp van het proces en de eerstvolgende stap, of kunnen procesbegeleider zijn in een specifieke bijeenkomst. We zorgen met een afwisseling van werkvormen en een persoonlijke benadering dat belangen samen kunnen komen en er toegewerkt kan worden naar een besluit met commitment.
 
Meer informatie?
Mail naar info@phaos.nl.

 

Trainingen en workshops: Procesmatig Creëren

Procesmatig Creëren

De training Procesmatig Creëren (PCMC) is speciaal ontwikkeld voor beleidsmedewerkers, project- en programmaleiders, kwartiermakers, omgevingsmanagers, gebiedsregisseurs en spilfuncties binnen netwerken. Als procesregisseur is het je taak om een nog niet uitgekristalliseerde opgave een stap verder te brengen. In deze driedaagse training leer je alles over procesregie en procesmatig creëren.

Lees meer

 

Onze experts
0Fotosessie voor Phaos in juli 20022 32 Marieke klein

Marieke van den Berg

Directeur

In mijn werk vind ik het belangrijk om bij te dragen aan een wezenlijke verandering en die verandering zit in mensen. Hoe technisch een project ook kan zijn, uiteindelijk vormen zij de succesfactor.

Fotosessie voor Phaos in juli 20022 51 Tessa klein

Tessa Westendorp

Directeur

Het is mijn drijfveer om mensen in beweging te krijgen en zich te laten ontwikkelen. In mijn werk streef ik ernaar om de kwaliteiten van mensen naar boven te halen en deze zo optimaal mogelijk te benutten.