Vragen? Bel +31 (0)85 273 6387
PMC-online
Zonder titel 2200 x 264 px

Insights Discovery

Ieder mens heeft zijn eigen stijl, zijn unieke behoeftes, verwachtingen en drijfveren. Door deze verschillen te herkennen, te erkennen en te waarderen leer je beter en vooral positiever met elkaar om te gaan. Wij maken de verschillen en hun consequenties duidelijk met de kleurentaal van Insights Discovery. Insights Discovery is een krachtig systeem dat uitgaat van psychologische voorkeuren. Het systeem, dat is gebaseerd op het werk van Carl Jung, gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve interacties en team- en organisatieontwikkeling te bevorderen.

De meest basale vorm van het Insights Discovery wiel onderscheidt vier groepen of kleurenkwadranten. De volgende figuur brengt de vier kleuren in beeld met een korte beschrijving van de kwaliteiten die bij elk van de ‘energieën’ horen.

De vier Insights kleuren met woorden die passen bij elke kleur op een 'goede dag'

De vier Insights basiskleuren ‘op een goede dag’, bron: InsightsWorld B.V., Haarlem

De vier Insights kleuren met woorden die passen bij elke kleur op een 'slechte dag'

De vier Insights basiskleuren ‘op een slechte dag’, bron: InsightsWorld B.V., Haarlem

Als mensen hebben we al deze kleuren tot onze beschikking, in meer of mindere mate. De volgorde en intensiteit van ons kleurengebruik zijn echter uniek en bepalen onze persoonlijke stijl. Alle kleuren zijn ‘goed’, de ene kleur is niet beter dan de andere. Onze voorkeur voor een bepaalde kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor ons het meest natuurlijk is.

Het Insights Discovery Profiel

Het Insights Discovery Profiel is een inspirerend instrument dat inzicht geeft in jouw eigen persoonlijkheid en begrip van die van anderen. Je vult in ongeveer twintig minuten een digitale vragenlijst in. Daaruit rolt een uniek persoonlijk profiel. Dit profiel wordt individueel of in groepsverband teruggekoppeld.

Het uitgangspunt van het profiel is dat elke persoon uniek is en unieke kwaliteiten heeft. Het laat zien dat individuele personen, teams en organisaties aan kracht kunnen winnen door de verschillen tussen mensen te onderkennen en te waarderen.

Ieder profiel bevat een basishoofdstuk, waarin de volgende punten aan de orde komen: stijl en aanpak, belangrijkste sterke en zwakke punten, waarde voor het team, communicatiestijl, mogelijke blinde vlekken, tegengestelde type en suggesties voor ontwikkeling.

De informatie uit het basishoofdstuk kan worden uitgebreid met aanvullende Discovery hoofdstukken, waarin specifieke ontwikkelingsterreinen aan bod komen.

Wanneer zet Phaos Insights Discovery in?

Phaos is binnen Nederland geaccrediteerd voor het gebruik van het Insightsconcept en bijbehorende producten. We zetten Insights Discovery® onder andere in bij:

  • Coachingstrajecten: persoonlijke ontwikkeling.
  • Teamontwikkeling en teambuilding: nieuwe teams, bestaande teams, projectteams, managementteams.
  • Nieuwe strategie: analyseren en ontwikkelen van een cultuur die de visie en strategie ondersteunt.
  • Opstarten van een programma of (groot) project: gezamenlijke start met aandacht voor inhoud en persoonlijke kwaliteiten.
  • Fusies: samenvoegen van teams en het ontwikkelen van een nieuwe cultuur.
  • Leiderschapsontwikkeling: leiderschapscoaching in relatie tot teamcoaching.
  • Conflicten: verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams.

Bij het werken met een team worden de individuele scores bij elkaar gebracht in een teamwiel.

Het teamwiel

Het teamwiel, bron: InsightsWorld B.V., Haarlem

Het teamwiel is de basis van de analyse van de teamdynamiek, waarbij uiteraard ook de taakopdracht van het team wordt betrokken. De ervaring leert dat door middel van het teamwiel de kracht van het team goed in beeld kan worden gebracht, en dat ook de uitdagingen en risico’s van de aanwezige teamdynamiek snel zichtbaar zijn. Het legt een basis voor afspraken over effectieve samenwerking, waaraan elk lid van het team een bijdrage kan leveren door zich bewust te zijn van de eigen Insightsdynamiek in relatie tot die van het team.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je een workshop Insights Discovery voor jouw team organiseren? Mail info@phaos.nl.