Marieke van den Berg

In mijn werk vind ik het belangrijk om bij te dragen aan een wezenlijke verandering en die verandering zit in mensen. Hoe technisch een project ook kan zijn, uiteindelijk vormen zij de succesfactor.

Tessa Westendorp

Het is mijn drijfveer om mensen in beweging te krijgen en zich te laten ontwikkelen. In mijn werk streef ik ernaar om de kwaliteiten van mensen naar boven te halen en deze zo optimaal mogelijk te benutten.

Elles Dekker

Oude, vertrouwde patronen loslaten is moeilijk, maar het is bevrijdend en inspirerend om een nieuwe stap te zetten. Altijd in verbinding met jezelf, met elkaar en het grotere geheel.

Madelon Mulder

Ik bied mensen en teams zicht op waar het ze werkelijk om te doen is en welke kwaliteiten zij tot hun beschikking hebben om hun verlangen te realiseren.

Esther Bos

Of een vraagstuk nu eenvoudig of complex is, het is altijd belangrijk om te weten wat er echt aan de hand is. Pas dan kun je op een zinvolle manier met elkaar aan de slag gaan. Die vraag achter de vraag fascineert me. Wat speelt er écht? Als trainer vind ik het leuk als ik eraan kan bijdragen dat er helderheid komt, van waaruit stappen gezet kunnen worden.  

Gijs Faber

Projectmatig creëren helpt om zaken visueel te maken en zo te zorgen voor een gemeenschappelijk beeld. Dat beeld vormt het startpunt om stappen te zetten naar een goed resultaat. Het geeft mij veel energie om op deze manier concrete meerwaarde te bieden voor de opgaven waar iedereen mee bezig is.

Mirte van Os

Of het nou gaat om een training, een project of tijdens een overleg, een groot thema voor mij is: Hoe houd je de flow erin? 

Kirsten Mannee

In mijn werk maak ik dingen graag visueel. Hoe duidelijker we de huidige en gewenste effecten voor ogen hebben, hoe gerichter we kunnen leren.

Natan Heikens

Talenten ontwikkelen

Mijn belangrijkste drijfveer is mijn geloof in de kracht van het ontwikkelen en benutten van talenten. Voor mensen persoonlijk en omdat zij daarmee een positief verschil maken voor de omgeving waarvan zij deel uitmaken. 

Linda Noijens

Mijn motto: "Er is altijd íéts dat je kunt doen om een positieve verandering teweeg te brengen". In mijn rol als officemanager probeer ik daarom altijd te kijken wat we handiger, slimmer of efficiënter kunnen doen.