Geen hectischer werkomgeving dan een gemeente. Het stapelt zich op: de omgevingswet, opgavegericht werken, participatietrajecten, transities, reorganisaties. Hierbij wordt van jou verwacht dat jij je flexibel opstelt en een verandering in houding, gedrag en vaardigheden laat zien. Makkelijker gezegd dan gedaan!
Daarom organiseer Phaos het event:

De Veranderende Gemeenteambtenaar

Vind je weg in een doolhof van verwachtingen

Voor wie is deze training?

Voor project- en programmamanagers, beleidsadviseurs en veranderaars. Je werkt bij een gemeente en hebt door alle veranderingen te maken met vaak tegenstrijdige verwachtingen waar je aan moet voldoen.

Workshop: Het Doolhof

We verkennen welke thema’s, dilemma’s, uitdagingen en ongemakken deel uitmaken van het doolhof van ons allen. Ontdek wat er speelt in andere gemeenten. Het is waardevol en vaak verrassend om te zien hoeveel we gemeen hebben en waarin we juist verschillen. Wat valt er van elkaar te leren?

Keynote: De Veranderende Gemeente

Op het bord van gemeenten ligt een veelheid van verwachtingen van de Rijksoverheid, bewoners, ketenpartners en andere stakeholders. Gemeenten hebben allerlei verschillende mechanismen ontwikkeld om alle partijen tevreden te stellen. Marieke en Ernst nemen je samen mee in twee manieren waarop gemeenten omgaan met verwachtingen. Deze perspectieven staan lijnrecht tegenover elkaar. Elk heeft aangename en minder aangename consequenties voor jou. Het centrale thema is de spanning tussen enerzijds de onmogelijke veelheid van verwachtingen, die het verandervermogen ver te boven gaat, en anderzijds de noodzaak voor het behoud van de legitimiteit van de gemeentelijke overheid.

Ernst Harting	Marieke van den Berg

Individuele workshops

Laat je inspireren tijdens de workshops. Er zijn vier workshops met verschillende thema's die parallel worden gegeven. Ze helpen je vorm te geven aan nieuwe perspectieven, houding en effectief gedrag.

	Workshop 1: Van tribune naar speelveld Je kent het wel, je gaat dat ene gesprek uit de weg of je laat de discussie lopen en legt je neer bij de keus van een ander. Je bent als het ware als een toeschouwer ‘op de tribune gaan zitten van je eigen speelveld’. Wat maakt dat je niet (meer) in actie komt? In deze workshop laat Madelon je zien aan welk gedrag je de tribunezitter herkent. Je onderzoekt waarom je er zelf soms belandt en gaat aan de slag met een actieplan om je weg terug te vinden naar je eigen speelveld. Door Madelon Mulder
	Workshop 2: Het moedige gesprek De wethouder, je opdrachtgever, je leidinggevende, ze vragen van alles van je. Kan of wil jij aan al die wensen voldoen? Durf je nee te zeggen? Hoe geef je je grenzen aan en blijf je (tevens) in contact met de ander? In deze workshop krijg je zicht op de wereld achter het moedige gesprek en oefen je met een effectieve benadering. Door Saskia Dierks
	Workshop 3: Ethiek: jouw moreel kompas Omgaan met verwachtingen betekent keuzes maken. Ethische overwegingen kunnen daarin een belangrijke rol spelen, zonder dat we ons daarvan bewust zijn. Welke ethische dilemma’s kom jij zelf tegen? In een dialooggesprek gaan we op zoek naar hoe jouw ‘moreel kompas’ is afgesteld. Durf je je door dat kompas te laten leiden? Door Finus de Broekert
	Workshop 4: De belang-rijke omgeving Binnen en buiten gemeenten spelen veel belangen. Vaak verwoord in onwrikbare standpunten, die leiden tot frusterende loopgravengevechten. In deze praktische workshop oefen je in het onderscheiden van belangen en standpunten. Hoe ga jij ervoor zorgen dat het gesprek voortaan over de belangen gaat? Door Ruud Meijer

Wat leer jij?
Na afloop heb je:

• Kennis gemaakt met verschillende perspectieven op gemeentelijke verandering
• Concrete handvatten hoe je zelf je weg vindt in een doolhof van verwachtingen
• Ervaringen uitgewisseld met collega's uit andere gemeenten.