Elke goede leider van een team kijkt voortdurend naar het functioneren van het team en hoe hij het verschil kan maken om dat te verbeteren. Misschien loopt het al een tijdje niet zo soepel in je team, of is er juist geen specifieke aanleiding. Je hebt er behoefte aan om stil te staan bij hoe je team reilt en zeilt, wat de diepere oorzaken daarvoor zijn en hoe jij daaraan bijdraagt. Je werkt een dag aan deze vragen, samen met inspirerende en gelijkgestemde collega’s uit verschillende organisaties.
Iedereen die leiding geeft aan een team, als manager, teamleider, projectleider of interim-manager.
Aan het eind van de dag:
De basis voor het programma wordt gevormd door de vragen van deelnemers en hun inbreng over concrete teamsituaties. We werken vervolgens met principes uit de systeemtheorie en de groepsdynamica en laten ons inspireren door de U-curve van Scharmer. We dragen kennis over, nodigen je uit tot reflectie en laten je ervaringen opdoen.
Je maakt onder meer een 'opstelling’ van je team en kijkt samen met de andere deelnemers op een creatieve en speelse manier naar ingeslepen patronen. Je gaat op zoek naar onderliggende ‘scripts’ en de betekenis van (on-) besproken kwesties. We leren je hoe de kwaliteit van de dialoog te verbeteren.
Mail info@phaos.nl
Het inschrijfgeld bedraagt € 395,- (exclusief btw), inclusief materiaal en lunch.
Nog geen data beschikbaar
In onze verdiepende modules snijden we thema's aan waar veel projectleiders mee stoeien. Door praktische handvatten en tips ben je beter toegerust om je project verder te brengen. Je kunt kiezen uit: Stakeholdermanagement, Sturen op projecten in de uitvoering en Energie in je project behouden.
Lees meerHet Insights Discovery Profiel is een toegankelijk en praktisch toepasbaar reflectie-instrument ten behoeve van je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je profiel geeft inzicht in je psychologische voorkeuren en hoe die van invloed zijn op je persoonlijke effectiviteit.
Lees meerMisschien loopt het al een tijdje niet zo soepel in je team, of is er juist geen specifieke aanleiding. Je hebt er behoefte aan om stil te staan bij hoe je team reilt en zeilt, wat de diepere oorzaken daarvoor zijn en hoe jij daaraan bijdraagt.
Lees meerHet lukt je maar niet om met plezier en zelfvertrouwen te doen wat je te doen hebt. Coaching kan je helpen om scherper zicht te krijgen op wat er onder de oppervlakte gaande is en je ondersteunen bij het aanleren van effectief en authentiek gedrag.
Lees meerNaast de trainingen die we geven, begeleiden we bestaande teams in hun functioneren en ontwikkeling. Wij benaderen een teamvraag steeds vanuit drie invalshoeken.
Lees meer